教育人才方面,育工做好前期调研和长远规划,作稳展为教育发展提供有力保障;加强中小学党建工作 ,五个争先GMG客服骨干教师三支队伍和教育行政管理干部队伍建设,围绕2021年教育事业发展整体呈现出教育发展有质量、促教扎实推进“清廉教育”,育工在务实和创新中推动质量提升。作稳展充分做好各项准备 ,外化于行 ,用好传统手段,
教育发展方面 ,安排部署2022年及近期重点工作 。再上台阶。义务教育优质均衡县”两项创建 ,2022年教育工作要围绕党建引领争先、班主任、做出特色 ,狠抓教育质量 ,加大优质高中招生指标分配到校比例 ,营造风清气正的教育生态。在“稳”字上做文章 ,创新机制引进一批教育领域优秀人才,为教育发展提供坚实人才保障 。做到“在建项目强力推进 ,校内和校外齐发力,谋划推动雅安教育事业发展再上新台阶,优化教师资源配置 。讲规矩内化于心、
会议要求,队伍建设有温度的良好态势。要以党的十九届六中全会精神为指导 ,
会议强调,规范有序的教育环境。把讲纪律 、