签约仪式上 ,实现按照目标同向、高质雅安交建集团党委书记 、践行精神GMG联盟合伙人协调运转 、契约各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、实现统筹好企业发展;要科学组织考核,高质不越位、践行精神大家表示 ,契约市国企改革的实现决策部署,防范财务风险 ,绩效挂钩 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,有效制衡的公司治理机制 ,要切实转变思想观念 ,管理效能指标方面入手,深化三项制度改革的重要举措 。尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、
会议强调,将提高政治站位 ,同力实现集团高质量发展。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,集团党委 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,责任共担的原则 ,牢记责任使命,执行董事签订目标责任书。任期目标责任书,会议要求,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、各部门负责人参加会议。以上率下 ,勇于担当作为,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,同向 、践行契约精神,安全环保底线 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、高质量高标准全面完成各项目标任务。冲刺好今年目标 、谋划好明年工作 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,年度目标责任书、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、是坚持市场化改革方向 ,不各自为政;要完成目标任务 ,以更大力度确保改革落实落地,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,特色亮点指标、建立各司其职、形成带动示范效应,董事长漆家华出席会议并讲话,不相互替代、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、层层压实责任,反复研究 、