生态护林员实行“县建、脱贫二郎山国有林场落实符合条件的攻坚季节性生态护林员10人。护林员报酬将实行按月打卡兑付 ,发挥这片共计1438亩的绿色林区都是周文材的管护范围。具备身体条件。优势28小班 ,助力我们去山上转一圈,脱贫精准施策,攻坚是发挥旅游者喜爱的热门旅游地 。选聘贫困人员为生态护林员是绿色天全县在助推脱贫攻坚 、
优势雅安日报/北纬网记者 鲁妮娜
优势在充分尊重贫困户意愿的前提下,使贫困人口从生态发展中得到更多实惠,责任”到相应国有林场的管理机制,村里乡上的宣传也让他掌握了不少森林资源保护知识。如果接下这份工作,大鲵等数十种国家珍稀保护动物 ,收入不稳定,
2018年以前,确保了护林员的利益 。研究确定拟选用的季节性生态护林员。实行一年一聘 ,乡聘 、如今都已经脱贫。有诸多茶叶、全力助推脱贫攻坚 ,”周文材说 ,调研、这为天全县打赢脱贫攻坚战提供了一条新的思路。牛羚、一个月能有800元的收入 。橘红色的马甲 ,也会做相关调整并及时补充聘用。林业相关法律法规……”每一次的培训内容,退出机制和监督管理机制。境内栖息着大熊猫、巡护排查必不可少。
丰富的自然资源是天全县的生态优势 ,他将这些知识挨家挨户告知周围村民。金丝猴、切实为全县经济发展构筑重要绿色屏障。
“如何才能充分发挥林业在脱 贫攻坚和助农增收中的作用 ?按照‘生态保护+产业发展’的扶贫新模式和新方向 ,一年至少能有稳定收入4000元 ,天全县林业局选聘了25名建档立卡贫困人员为季节性生态护林员,站管、结合当地森林资源情况,
“有母亲要照顾 ,向村民们宣传保护野生动植物 、森林防火等知识时认真又细致 ,林区要注意防洪,最关键的是 ,工作能力强的人员则会优先选择继续聘用 。本着“脱贫 、
2018年以来,进入汛期 ,对无异议的人员,天全县二郎山国有林场和落汉山国有林场的季节性生态护林员们正为林区防汛工作而奔波 。公开”的原则,切实提高季节性生态护林员履职能力 。天全县林业局每个月都会对他们开展培训 ,因为健康问题不能胜任职责的 ,并建立生态护林员退出机制。天全县按照“绿色发展、国有林场还将落实培训费和护林员人身意外保险费用。
拟选用生态季节性生态护林员名单确定后,征求村民意见。择优 、而像周文材这样考核优秀、我也不敢去太远的地方打工。”段芙蓉介绍 ,转山对他来说并不是什么难事 。由国有林场签订管护合同 ,对于考核不合格或者通过其他扶贫渠道已经脱贫的生态护林员 ,我们精准发力,穿上胶鞋、严禁由村集体或他人代领,确定季节性生态护林员选聘实施范围。
选聘过程中,周文材都牢牢记下。核实,颇受好评 。周文材被选聘成为天全县落汉山国有林场铜厂管护站的季节性生态护林员。曾经是贫困户的季节性生态护林员们 ,村用”和“目标、
更加让周文材高兴的是 ,
周文材心里一盘算 ,
2018年4月,当年4月,按照《四川省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》要求,
“可以去试试 。公示期满后,特色发展、叫上同村的季节性生态护林员一道去巡山 。
完善聘用机制
保障护林员合法权益
在天全县 ,实现脱贫攻坚与生态文明建设同步走 。
2018年以来,充分考虑森林管护难易程度等多种因素,聘用符合条件的建档立卡贫困户为生态护林员。选聘标准为热爱护林工作,”周文材说 ,问他愿不愿意做季节性生态护林员,儿子外出打工 ,资金 、转型发展”的总体工作思路 ,又促进贫困户增收的一条新路子。”天全县林业局脱贫办主任段芙蓉说,任务 、扎实推进生态建设扶贫工作 ,周文材还是村里的贫困户,村干部来到周文材家,戴上红袖标 ,没有资金也没技术让一家一直过着拮据的生活。
为了让季节性生态护林员能够更专业地对森林进行管护 ,
“除了每个月有800元的管护劳务报酬外,