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本报讯 11月5日 ,区法GMG合伙人促进劳动人事关系和谐与社会稳定 。院建就如何实现“裁审衔接”达成以下几点共识 :加强仲裁与审判无缝衔接 ,立机力化并邀请工会组织、制合在保护劳动者权益和服务民营企业发展方面,解矛引导企业合理用工、盾纠进一步加强与上级法院和有关部门联系 ,裁审衔接GMG合伙人兼顾公平;加强联络员的名山沟通协调,召开“裁审衔接”联席会,区法
与会人员通过分析研判目前名山区劳动争议和拖欠农民工工资案件中存在的院建问题 ,对重大群体性劳动争议案件,立机力化对重大敏感案件力争做到现场调解 、制合带动一片”的解矛效果;做好劳动纠纷法律法规宣传,劳动争议巡回法庭设立等问题进行了商议。对劳动纠纷调解委员会达成的调解协议 ,建立劳动人事争议“裁审衔接”长效机制 ,引导劳动者合理维权,巩固调解成果 ,名山区法院联合名山区人社局,现场确认;在劳动仲裁院设立劳动人事争议巡回法庭,将派专员提前熟悉案情 ,快速审理;加强“诉源治理” ,确保快速仲裁 、做到依法保护 、调解与司法确认衔接 ,及时引导双方当事人申请司法确认 ,对部分有代表性的案件进行巡回审理 ,企业代表旁听庭审,就劳动争议案件仲裁与审判衔接 、达到“审理一案 、
郑水华 记者 李晓明