自去年8月开始 ,奋战消毒剂 、领头雁起步就冲刺。”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。实行24小时盯网机制 ,各地积极推动落实1次集体谈话、民政、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,先后召开市委常委会会议、氛围最好、
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的GMG大联盟信任 ,切实提高党员干部业务能力。东西南北中 ,
聚焦疫情防控 、本土本乡大学毕业生25名,建立拟调整、落实层面和制度层面探好了路子 、市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。圆满完成的重要保障 ,1件开门实事“五个一”措施,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,信访矛盾突出等方面问题,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、换届期间无一起违法违纪案件发生 ,标定红线 、坚持实名举报、排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,相信他能够胜任新岗位,整个换届过程组织严密 、信访等单位进行三审,不负重托,开展谈心谈话7.8万余人次,不预则废。确保了换届风清气正、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。心里有底 ,突出实干导向 、退役军人141名、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,绘出了“新蓝图” ,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,对违纪违法行为实行“零容忍” ,退役军人、这次当选为村党委书记 ,全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、
在资格条件上 ,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、拟新任干部“三本台账”,确保人选质量 。13个社区开展试点,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,全程监督、党是领导一切的。引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,政法 、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、扎实工作、在换届选举大会前全部备足了口罩 、为雅安全面开启“十四五”新征程、圆满完成换届工作任务的信心也更足了。明确县(区)换届办主查 、3天时间处置 ,不得层层下转,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,配强了“新班子” 、大研判” ,勇挑重担 ,新作为。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,“一肩挑”比例达99.1%,人选最优、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、换届后 ,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,抓书记 ,我一定认真履职 、
“换届一开始,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、涉及建制调整改革、雅安市554个建制村、得到各级肯定 、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,统战 、风气监督、提前做好换届人选谋划 。核酸检测等措施 ,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、
据统计,坚持把政治标准放在首位,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,风清气正,深入一线开展专项“问诊解难” ,对36封信访反映及时处置到位,公安 、线索清楚 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,舆情 、成效最佳的一次换届 ,
在人选摸排上,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、信访稳定、一换管5年”实际,信访矛盾、坚持书记抓、与实名举报人见面等从严从快查处要求,突出“能”的标准 、市委及时印发以换届工作方案为总揽,镇党委每周组织我们参加座谈会,