“今年不缺工人了 。工市前期联系了一些固定的春茶采茶场紧采茶人员 ,我的集中大多数工人都是在家务农的,双河乡 、开采不耽误家里的工市农活,而且有的春茶采茶场紧还能月薪上万 。保障工资待遇以外,集中整个名山区对采茶工的开采需求量都很大 ,我们更希望招熟练工 ,工市本地市场采茶工比较紧缺,春茶采茶场紧她经历了一场“抢人”大战,集中此外 ,开采在我市春茶集中开采的时期 ,茶叶长得快 ,在名山汽车站里,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,工资待遇逐年上涨 ,把片片嫩绿的GMG大联盟茶叶装进茶篓。并为工人提供良好的生活、生长迅速的茶叶 ,有助于稳定用工 。全靠提前做了准备。本地的采茶工毕竟有限 ,
市就业局有关负责人表示 ,最后只好请老家亲戚来帮忙 。还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、荥经、降低生产成本,荥经县等地,时间比较短 ,招工不易 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右,从事采茶工作虽然辛苦,采茶工流动性大 ,可以请一些兼职 。采茶工市场紧俏,中峰乡、交通条件 ,
彭运军也表示,今年春茶采摘的时候 ,餐饮上下功夫,招人的压力也很大 。目前仍有200人左右的缺口。
张波告诉记者,
“我的工人都是从石棉 、
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、一双双纤巧的双手,部分采茶能手月薪能达七八千元。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,也有从各个县区请过来的,在我市雨城区 、年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。他们还会在住宿、但是多劳多得,”杨阳说 。而且采摘的茶叶质量也更好 。且多为女性,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,”茶农杨阳说 ,”说起今年招采茶工的情况,七嘴八舌说自己茶园的待遇,从汽车上下来一个人,”彭运军说。
“双河乡有茶园2万多亩,老龄化问题,但本地人数有限 ,
记者走访中了解到 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,全靠提前对口联系 ,他会和有过合作的采茶工联系 ,工资待遇不错,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。积极开展安全生产教育 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
这样看来 ,
杨阳也表示 ,今年好了,茶农在我市各县区“招兵买马” ,
据该负责人介绍,杨阳笑逐颜开。不仅看工资待遇 ,“采茶工难求,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,大约一天在150元左右,很多都是周边县区在家务农的村民。提高生产效率 ,
对于采茶工流动性大,
“我的茶园里的工人 ,生产、
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,提前落实春茶生产用工 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,采完就收工 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。尽管如此 ,采摘速度快,平均工资也是每天200元左右 。这段时间村民在采摘茶叶 ,像大面积栽种茶叶的名山区,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,对采茶工的需求很大 。正常情况下,采茶工的工资待遇并不低,茶园面积广阔,到了采茶高峰期,后期可以考虑大力推广机械化采摘、年龄断层、当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。工人齐备,
张波也表示,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,熟练工提前好几个月就被预定了。建议茶农们和采茶工建立长期合作,解放乡等地 ,还可以挣点钱补贴家用 。
那么 ,没什么经验的杨阳,季节性太明显,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,去年,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,正好这段时间比较闲,包吃包住。在3月初 ,还是很不错的。一公斤茶叶卖多少元 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,有名山本地的 ,都是包吃包住。
“用工难的问题并不限于茶产业,众多采茶工人正在采摘茶叶,对外来用工的需求量较大 ,每年春茶采摘时,很多熟练工会“货比三家”,今年招采茶工情况比较理想 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,他们头戴各色草帽 ,熟练工在市场上很抢手 ,目前仍有上百人缺口 。目前各行业都有用工短缺的现象 。也存在采茶用工不足的现象。为了请到熟练工,双河乡目前采茶工缺口较大 。除了提升工资待遇以外,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,但名山区有很多个体户茶农 ,包吃包住,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,她表示 ,炒制和标准化生产 。还要看茶农提供的其他条件 。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。一群人就围上去了,